Аутсорсинг охраны труда – это услуга, которая подразумевает собой передачу основных функций по ОТ сторонней компании. Они передаются полностью или частично, на основании договора между клиентом и организацией-аутсорсером.
Во многих компаниях лицо, ответственное за безопасность труда на рабочем месте, не успевает отслеживать актуальные изменения в законодательстве и правильно организовать свою деятельность. Аутсорсинг позволяет избежать административных и даже уголовных наказаний из-за несоблюдения норм охраны труда на производстве, освободить штатных сотрудников для выполнения других задач.
Основные преимущества услуги аутсорсинга
- Отсутствие необходимо содержания в штате узкопрофильного специалиста.
- Отсутствие необходимости передачи функций по охране труда на руководителя или другого сотрудника.
- Непрерывная реализация мероприятий по обеспечению безопасности. Компания-аутсорсер регулярно выполняет свои обязанности, заменяя специалиста, ушедшего в отпуск или на больничный.
- Экономия расходов, связанных с охраной труда. Вам не нужно платить отчисления в пенсионный фонд, оплачивать больничный, отпуск и периодически тратиться на повышение квалификации рядового работника.
- Профессиональный подход к работе. Специалисты-аутсорсеры всегда в курсе изменений в области законодательства, поэтому позволят вам избежать ошибок и санкций.
- Сопровождение проверок Министерства труда.
При передаче компании на аутсорсинг вы можете быть уверены в том, что работа выполняется качественно, в соответствии с требованиями закона. Это освобождает руководителя от постоянного контроля персонала и снимает общее напряжение в коллективе.
Какие процессы можно передать на аутсорсинг?
Аутсорсеры берут на себя следующие бизнес-процессы:
- Оказание помощи в обеспечении охраны труда и безопасности на предприятии.
- Консультация руководства по требованиям законодательства.
- Проведение инструктажей по охране труда и правилам техники безопасности.
- Планирование и проведение производственного контроля.
- Информирование сотрудников о наличии рисков и методах их снижения/устранения.
- Решение вопросов по обеспечению персонала средствами индивидуальной защиты и организации медицинского осмотра в компании.
- Организация и принятие участия в комиссии по расследованию несчастных случаев на рабочем месте.
- Формирование и сдача отчетности в контролирующие органы.
- Представление интересов руководителя в ходе проверок.
Как перейти на аутсорсинг по охране труда?
- Анализ деятельности предприятия.
Для начала нужно провести аудит собственной службы по охране труда и решить, какие процессы можно передать аутсорсеру и насколько это будет выгодно экономически.
- Выбор аутсорсинговой компании.
При выборе учитывайте опыт работы компании на рынке, просмотрите уже выполненные проекты и изучите прайс-лист.
- Заключение договора.
В договор включите процессы, которые вы передаете на аутсорсинг, цену услуг и сроки их выполнения. Обязательно проинформируйте сотрудников о нововведениях и предупредите о будущих изменениях, связанных с охраной труда.
- Организация контроля.
Аутсорсер обязан каждый месяц сдавать отчет о проделанной работе. Для упрощения контроля за сотрудником вводится собственный журнал учета проведенных мероприятий.
Заказать аутсорсинг по охране труда в компании «Стандарт безопасности»
Заказать услугу можно на нашем сайте или по телефону. Мы персонально подходим к каждому клиенту, а к работе допускаем только высококвалифицированных специалистов с большим опытом.
Мы находимся в Москве, по адресу: Варшавское шоссе, д. 42, оф. 255, 256. Ждем вас с понедельника по пятницу, с 9 до 18 часов.
