Оценка профессиональных рисков

Получите отчет об оценке уровней профессиональных рисков в течение 15 рабочих дней * и от 300 ₽ за 1 должность **

  1. Бесплатно для специалиста по охране труда предоставляем видеокурс и обучение (удостоверение о повышении квалификации) по оценке профессиональных рисков (ОПР)
  2. Полное соответствие отчета Приказу Минтруда России от 19.08.2016 N 438н
  3. Разрабатываем не только отчет, но и процедуру, наличие которой также проверяет ГИТ
  4. Гарантия 100% успешного прохождения проверки Инспекции по труду

 


* наш рекорд – 7 рабочих дней

** cтоимость зависит от количества должностей

Получить коммерческое предложение

и видеолекцию по ОПР для специалиста по охране труда

Сообщение отправлено. Мы свяжемся с вами в ближайшее время

  • от 300 ₽ за 1 должность
  • от 10 рабочих дней

Что такое оценка и управления профессиональными рисками?

Оценка профессиональных рисков – это процедура, которая заключается в выявлении потенциальных опасностей на работе, определении их уровня опасности и тяжести потенциальных последствий. Согласно приказу Министерства труда, каждый работодатель обязан создать все необходимые условия для проведения оценочной деятельности.

Нарушение требований государства в области охраны труда влечет за собой наказание в виде предупреждения или наложения штрафной санкции в размере от 2000 до 5000 рублей - на физических лиц, и от 50 000 до 80 000 рублей – для юридических.

Зачем проводится оценка опасностей на рабочем месте?

Проведение оценки позволяет:

  • выявить профессиональные риски, которые могут привести к травмам или профзаболеваниям;
  • принять решения по устранению опасностей на рабочем месте.

Основная цель оценки – это выявление вероятности и тяжести возможного ущерба здоровью сотрудников в процессе выполнения его профессиональной деятельности, а также источников опасности. Процедура проводится при помощи анализа статистических данных, изучения документации, опросов и наблюдения.

Проводить ОПР обязаны все компании, вне зависимости от их сферы деятельности.

Этапы работы

  1. Просчёт стоимости оценки профессиональных рисков (ОПР) по штатному расписанию
  2. Заключение договора на проведение ОПР
  3. Выезд эксперта на предприятие для проведения оценки рисков на рабочих местах и общения с сотрудниками предприятия
  4. Оформление отчета по оценке профессиональных рисков и согласование его с заказчиком

Преимущества работы с нами

  1. Полное соответствие Приказу Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" (с учетом Приказ Минтруда от 29.10.2021 N 776н с 1 марта 2022 г.)
  2. Разрабатываем не только отчет об оценке профессиональных рисков, но и процедуру их идентификации и определения, наличие которой ГИТ проверяет наряду с отчетом
  3. Имеем опыт проведения оценки уровней профессиональных рисков на более чем 10 000 рабочих местах
  4. Сроки выполнения работ от 10 рабочих дней, но если клиенту необходимо мы сделаем все возможное, чтобы сдать работу раньше срока
  5. Экспертная поддержка на 3 года после завершения работ

Когда проводится оценка?

Периодичность процедуры не установлена законодательством. Согласно требованиям охраны труда, работодатель обязан провести сначала первичную оценку, а затем – повторную (после реализации мероприятий по снижению или устранению рисков на рабочем месте).

Решение о проведении внеплановой оценки может применяться в ряде случаев:

  • внедрение новых технических процессов и видов работ;
  • замена материалов или эксплуатация нового оборудования;
  • ввод в эксплуатацию новых объектов производства.

Список возможных опасностей на рабочем месте

Сотрудники могут столкнуться с разными опасностями на рабочем месте, например:

  • опасность пожара или взрыва;
  • опасности, связанные с воздействием химических веществ;
  • опасности, связанные с климатическими условиями;
  • термические, механические и электрические опасности;
  • опасности, связанные с воздействием шума, вибраций и т.д.

По уровню риска опасности делятся на три группы:

  • Малозначимые. Мероприятий по их устранению не требуется, достаточно проинформировать работника о наличии профессионального риска. Числовое значение – 0-20.
  • Средние. Мероприятия необязательны, но могут быть запланированы и включены в план развития. Сотрудники и руководители компании, которые имеют отношения к средним рискам, должны быть осведомлены об их наличии и быть компетентны в их управлении. Числовое значение – 21-60.
  • Высокие. Чтобы снизить данные риски, необходимо создать и реализовать мероприятия в установленные сроки. Опасности должны быть выявлены работодателем и стать приоритетом при планировании дальнейших целей и задач стратегии развития компании. Числовое значение – 61-100.
  • Недопустимые. Это опасности, которые требуют незамедлительных действий со стороны руководства. Работы в компании должны быть приостановлены, а мероприятия по устранению риска начаты незамедлительно. Планированием и выделением ресурсов в данном случае занимается отдел охраны труда. Числовое значение – от 100 и выше.

Метод выявления рисков на предприятии

Оценка рисков на рабочем месте состоит из трех процедур:

  • выявление опасностей;
  • оценка уровней рисков;
  • снижение уровня опасностей на производстве.

В ходе процедуры используется метод Файна-Кинни, основная идея которого заключается в оценке рисков как трех составляющих – частоты, вероятности и последствий.

Величина риска (R) = Вероятность (В) х Частота (Ч) х Последствия (П).

ВероятностьБаллыЧастотаБаллыПоследствияБаллыСверхвысокая6Каждый час6Несчастный случай с летальным исходом (групповой или индивидуальный).6Крайне высокая5Каждую неделю5Групповое происшествие с тяжелой степенью тяжести.5Высокая4Каждый день4Тяжелый несчастный случай во время выполнения профессиональных обязанностей.4Средняя3Каждый месяц3Легкий несчастный случай на производстве.3Низкая2Каждый год2Случай, приведший к временной нетрудоспособности работника, связанный с заболеванием от воздействия негативных факторов.2Сверхнизкая1Не чаще 1 раза в 2 года1Небольшая травма без потери трудоспособности сотрудника.1

Как рассчитывается риск для работников?

Рассмотрим расчет на примере двух опасностей.

  1. Например, опасность падения из-за потери равновесия при передвижении по скользкой поверхности: R = 3х5х5 = 45.

45 – это средний уровень риска. При такой опасности мероприятия необязательны, но могут быть включены в стратегию развития компании. Сотрудники должны быть проинформированы о наличии данного риска и быть компетентны в управлении им.

Итак, сотрудник может поскользнуться и упасть на мокром полу или дороге, покрытой наледью. Для снижения риска рекомендуется установить табличку «Мокрый пол» и соблюдать инструкции по охране труда при перемещении по опасной территории.

  1. Второй пример – опасность травмирования слесаря-ремонтника. R = 3х6х4 = 72.

Это высокий уровень риска. Опасность должна быть устранена в кратчайшие сроки, в соответствии с расписанием. Риски высокого уровня являются приоритетными и основными при построении задач.

При несоблюдении правил эксплуатации абразивного инструмента или неприменения средств индивидуальной защиты слесарь может получить серьезную травму. Для снижения риска травмирования рекомендуется провести следующие мероприятия:

  • разработка инструкций по эксплуатации устройств;
  • проведение обучения работников;
  • недопущение к работе лиц, не прошедших обучение;
  • замена старого/неисправного оборудования;
  • при возникновении неисправности – оповещение персонала и немедленное прекращение работы.

Этапы проведения оценки рисков

  1. Формирование списка рабочих мест для оценки рисков и подбор источников информации.

В качестве информационных источников эксперт может использовать:

  • внутреннюю документацию фирмы по охране труда;
  • опросы и предложения сотрудников в отношении условий труда;
  • отчеты о специальной оценке условий труда;
  • предприятия службы государственного контроля и охраны труда;
  • результаты наблюдения за рабочим процессом и осмотра рабочих мест;
  • статистика по профессиональным заболеваниям и несчастным случаям на рабочем месте.
  1. Выявление опасных факторов.

На втором этапе эксперт устанавливает все возможные источники опасности на предприятии, а также прогнозирует ситуации, которые могут стать причиной несчастного случая (различные производственные аварии и другие инциденты).

  1. Определение уровней рисков.

Для анализа специалисты используют несколько методов, включающих в себя расчеты и аналитику.

  1. Выдача итогового документа.

После проведения оценки эксперт выдает итоговый документ, который содержит следующие сведения:

  • название опасного фактора;
  • количество оцененных рабочих мест;
  • уровень риска каждой опасности;
  • интегральная оценка рисков.

Кто может проводить оценку рисков?

Согласно законодательству, ОПР может проводить как сам работодатель, так и специализированная компания. Для этого нужно создать комиссию минимум из трех человек, которая будет состоять из следующих участников:

  • главный инженер;
  • специалист по охране труда;
  • руководители структурных отделов компании;
  • эксперт;
  • представители профсоюза.

Каждый из членов комиссии должен владеть информацией об охране труда и проведении оценки профессиональных рисков.

Как показывает практика, целесообразнее воспользоваться услугами сторонней организации, которая специализируется на подобных оценках. В состав комиссии входят квалифицированные работники, которые обеспечат качественный и объективный результат экспертизы.

Заказать оценку профессиональных рисков в компании «Стандарт безопасности»

«Стандарт безопасности» предлагает качественную и объективную оценку рисков на вашем предприятии. Наши сотрудники имеют большой опыт работы в данной сфере и успешно проверили более чем 10 000 рабочих мест. Мы не только разрабатываем отчет об оценке, но и подготавливаем процедуру их быстрого выявления, которую вы сможете применять самостоятельно в дальнейшем.

Срок выполнения работы – от 10 рабочих дней. После завершения оценки наша компания предлагает трехлетнюю поддержку вашей фирмы.

Узнать точную цену можно по телефону +7 495 181-69-39. Ждем вас в нашем офисе в Москве.

Результаты работы

Эксперты

Эсауленко Мария Кирилловна
Эксперт в области оценки уровней профессиональных рисков, сертифицированный эксперт по специальной оценке условий труда

Клиенты

Лицензии и сертификаты

Аккредитация на оказание услуг в области охраны труда

Аккредитация на оказание услуг в области охраны труда

Аттестат аккредитации испытательной лаборатории по СОУТ

Аттестат аккредитации испытательной лаборатории по СОУТ

Сертификат эксперта СОУТ

Сертификат эксперта СОУТ

Удостоверение о повышении квалификации по ОПР

Удостоверение о повышении квалификации по ОПР

Аккредитация на проведение СОУТ

Аккредитация на проведение СОУТ

Благодарственные письма

Благодарственное письмо АО «Истринская сыроварня» Олега Сироты

Благодарственное письмо АО «Истринская сыроварня» Олега Сироты

Благодарственное письмо от компании ООО «ВТБ ДЦ»

Благодарственное письмо от компании ООО «ВТБ ДЦ»

Благодарственное письмо от ЗАО племзавод «Ирмень»

Благодарственное письмо от ЗАО племзавод «Ирмень»

Семинары

Учебно-экспертный центр "Стандарт безопасности" регулярно проводит семинары, круглые столы и вебинары по актуальным вопросам охраны труда, промышленной безопасности и другим сферам безопасности с участием компетентных спикеров. Все участники имеют возможность задавать вопросы, всем предоставляется видеозапись и используемая презентация.

Каждому участнику выдается именной сертификат об участии на семинаре.

Получите видеозапись бесплатно

Оставьте электронную почту, получите бесплатно запись семинара от 17.03.2022 г. - по изменениям в охране труда с 1 марта 2022 года. Какие изменения необходимо учесть работодателю.

Спикер - Друзенко Юлия Сергеевна

Бывший сотрудник ГИТ. Заместитель заведующего отделом по охране труда и экологии Московского областного объединения организаций профсоюзов. Советник государственной гражданской службы 1 класса.

Сообщение отправлено, мы свяжемся в ближайшее время.

Вопрос-ответ

  • Является ли оценка профессиональных рисков обязательной для всех работодателей?

    Если кратко - безусловно обязательно и именно «для всех». Согласно ст. 212 ТК РФ все работодатели обязаны создать и поддерживать систему управления охраной труда (СУОТ). Требования к СУОТ установлены приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438н. В состав СУОТ в качестве обязательной процедуры входит Процедура управления профессиональными рисками, которая устанавливает требования, в том числе, к идентификации опасностей, оценке рисков и реализации мероприятий по оценке рисков. Отсутствие в организации СУОТ, соответствующей приказу Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438н является нарушением охраны труда (ст. 5.27.1 КоАП РФ). Кроме того, согласно той же ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить ознакомление работников с рисками для их жизни и здоровья.

  • Может ли организация самостоятельно провести оценку рисков?

    Да, может, если специалисты организации знают «как». Поэтому, с одной стороны: любая организация вправе разработать процедуру и провести оценку рисков самостоятельно без привлечения сторонних лиц. С другой стороны: наш опыт свидетельствует, что ни одна организация не может эту работу выполнить самостоятельно. Даже лидеры отрасли эту услугу заказывают.

  • Требуется ли какая-либо аккредитация или лицензия для организаций, оказывающих слуги по оценке рисков?

    На данный момент такая необходимость отсутствует.

  • Как должен выглядеть результат оценки профессиональных рисков? Есть ли установленные требования?

    Правильный отчет о проведении оценки профессиональных рисков должен соответствовать ч. 33-39 Типового положения о СУОТ, утвержденным приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438н.

  • Какие штрафы за отсутствие оценки профессиональных рисков?

    В соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации» штраф за отсутствие документации по оценке профрисков - 80 000 рублей. Если произошел несчастный случай с работником и в организации не проведена оценка профессиональных рисков, данное нарушение будет расцениваться по статье 143 УК РФ - штраф от 400 000 рублей, либо лишение свободы сроком до 5 лет.

Получите бесплатную консультацию

Сообщение отправлено, мы свяжемся в ближайшее время.